济南综保科技发展有限公司坐落于济南综合保税区，是一家由济南综保产业发展有限公司控股的国有企业，集信息系统集成服务与软件信息技术开发、供应链管理服务、财务咨询、国内贸易代理、货物及技术进出口服务等业务于一体的综合性企业，根据公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

依据我国相关的法律法规、政策规定，结合公司未来业务发展需要，面向社会招聘副总经理1名，内设部门负责人及员工7名，详见下表：

二、报名要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力,无刑事犯罪记录;

3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

4、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;

5、符合岗位要求的其他资格条件。

三、岗位招聘条件

1、副总经理1名

岗位职责：在总经理领导下，按照分管工作内容具体组织、落实、完成公司的经营目标、管理目标、风控目标；

任职资格：985院校全日制本科以上学历，具有大型国企省级机构部门负责人经历，具有银行、证券等金融行业和生产类企业财务负责人从业经历10年以上。

2、业务拓展部部长1名

岗位职责：完成所负责贸易板块业务的业务拓展、业务操作，实现业务经营目标；

任职资格：5年以上工作经历，全日制本科学历以上，具有5年以上国内外贸易从业经验

3、业务拓展部-业务经理1名

岗位职责：完成所负责贸易板块业务的业务拓展、业务操作，实现业务经营目标；

任职资格：3年以上工作经历，全日制本科学历以上，具有3年以上国内外贸易从业经验

4、业务拓展部-业务助理1名

岗位职责：协助业务经理完成所负责贸易板块业务的业务拓展、业务操作，实现业务经营目标；

任职资格：全日制本科学历以上

5、信息技术部- Web前端工程师1名

岗位职责：对整个前端技术进行负责，负责前端技术选型，负责框架搭建和开发；

任职资格：

（1）、基本功扎实，了解操作系统原理和基础的算法和数据结构（如：栈、队列、链表、树、递归等）

（2）、熟悉各种前端技术，包括 HTML/CSS/JavaScript等

（3）、对前端工程构建和模块有了解，如：Vue、webpack

（4）、熟悉常见的版本控制工具，如 Git

（5）、学习和沟通能力强，能独立解决问题

（7）、2年以上的工作经验

6、财务部-会计1名

岗位职责：在总经理及财务负责人领导下，准确、合规完成公司财务管理、会计核算、资金管理、资金收付、涉税事项等公司对财务工作的要求；

任职资格：具有10年以上财务工作经验，其中包含贸易类公司主管会计经验或国企财务工作经验

7、综合及风控管理部-行政经理1名

岗位职责：完成公司日常行政工作要求，并兼职业务经理岗位；

任职资格：3年以上工作经历，研究生学历及以上，具有2年以上金融或贸易从业经验

8、综合及风控管理部-行政助理1名

岗位职责：完成公司日常行政工作要求

任职资格：3年以上工作经历，专科及以上学历

四、招聘流程

（一）报名

报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。

1、信息发布：外部渠道通过智联招聘、BOSS直聘发布招聘信息；内部渠道通过综合保税区网站及公众号发布招聘信息。

2、报名方式及时间：采取网上报名方式，通过指定邮箱投递简历。报名时间自招聘信息发布日起；

3、投递邮箱：jnzbkj@163.com

（邮件主题：应聘岗位+姓名，例如：会计+张三）。

4、报名说明：

（1） 报名人员在报名时间内如实填写相关事项，提交《个人履历表》；

（2） 工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历；

（3） 每人限报一个职位，不能重复性投递。

（二）简历筛选

1、严格按照招聘公告岗位要求，对报名人员填报的年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。通过筛选的应聘者，以邮件、电话等形式通知。

2、资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格。报名人员注册虚假报名信息，扰乱秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取面试资格的，一经查实，取消其资格。

（三）面试说明

1、面试时间、地点电话另行通知。

2、面试内容：面试主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度。

3、面试组织

面试采用现场面试，根据新冠肺炎疫情管控要求将严格现场管理。面试成绩由考官打分，以最终得分取平均值确定面试成绩。通过面试的应聘者，以邮件、电话等形式通知

（四）录取发布

录取结果以邮件通知为准。

（五）体检与公示

根据招聘计划和面试成绩等确定体检人选。除特殊情况外，面试人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，在同职位其他人员中按总成绩由高分到低分确定递补人选。

（六）考察

聘用人员进行试用期考察，考核合格的即为通过考察。考核不合格的，取消录用资格，解除聘用关系，其他人员不再递补。

五、人员管理及薪酬待遇

招聘岗位工作地点位于济南综合保税区。确定录用的人员，由济南综保科技发展有限公司签订合同。按照有关规定确定试用期，试用期3个月。聘员薪酬待遇采用底薪+福利+绩效+提成方式，分别按照不同岗位设置绩效目标（税前利润+业务量指标），对超额完成的部分，按照个人资源、公司资源情况分别设置不同的提成比例，具体标准待定。

六、组织实施

此次公开招聘工作简历筛选、资格审核、面试及体检环节由本公司全程负责，工作全程接受相关部门监督审查。

七、其他事项

1、对应聘过程中弄虚作假者，取消应聘资格。

2、公司有权根据岗位需求变化及报名等情况，增加、核减或取消个别岗位的招聘计划，并对招聘计划享有最终解释权。

3、本次招聘，不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除招聘公告发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。

4、本公司对本次招聘享有最终解释权。